Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Bento do Una - PE

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Dificultando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.

A palavra patrocinar tem notável significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Em momentos passados, a pauta capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a cautelosa computação de tais apontados direitos revelou-se fulcral.

Porque caducam rápido e uma vez que associados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

Ao estruturar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei extrapolou as metodologias de operação da advocacia.

Somando complexidade a lides que antes aparentavam ser de simples operação, a expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da entrada da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.

As modificações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.