Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Orocó - PE

Sendo intimamente associado ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar possui excepcional valia no Direito do Trabalho.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

Acrescentando complexidade a processos que no passado recente eram de elementar produzição, a frequente precisão de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

A lei estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao assentar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar causas. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.

As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antes, o conhecimento imprescindível de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a conciente aferição de tais referidos direitos evidenciou-se primordial.