Porque conectados ao sustento do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Atalhando a capacidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
Outrora, o componente inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a cuidadosa estimativa dos mesmos apontados direitos tornou-se primacial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir fiar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Adicionando complexidade a processos que antigamente eram de fácil executação, a conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos desde a abertura da causa trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.
As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo distendeu os modelos de desempenho da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
possui excepcional valia no Direito Trabalhista, por estar inerentemente ligada à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.