Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Cruz do Capibaribe - PE

A usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, aditando confusão a processos que em tempos passados eram de elementar realização, diagonalmente, alterou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.

Ao articular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou as metodologias de atuação da advocacia.

As transmutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Antanho, o título indeclinável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a confiável mensuração desses apontados direitos evidenciou-se primacial.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patronear reclamatórias. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

Porquanto caducam rápido e porque conectados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas.

Por estar intrinsecamente relacionado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem excepcional importância no Direito Laboral.