Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Cruz do Capibaribe - PE

As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao sistematizar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou os padrões de desempenho da advocacia.

Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos.

Outrora, o elemento vital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a adequada aferição dos mesmos apontados direitos patenteou-se indispensável.

Por estar intrinsecamente vinculada à militância de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar possui excepcional relevância no Direito Laboral.

Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.

Adicionando complexidade a reclamações que anteriormente foram de descomplicada realização, a prosaica imperiosidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que governa a defesa dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de fiar litígios. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.