Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.
A prosaica exigência de liquidar as pretensões a partir do princípio da lide trabalhista, somando sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos foram de distensa produzição, indiretamente, alterou a técnica que guia o amparo dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram aceleradamente e porque associados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Antanho, o questão cardinal de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a apropriada estimação de tais referidos direitos sinalizou-se crucial.
Sendo inerentemente vinculada à militância de carrear a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica singular valor no Direito Laboral.
As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Dificultando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
Ao prescrever a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os modelos de operação da advocacia.