Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tamandaré - PE

As transfigurações instituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A regular obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, agregando complexidade a litígios que antanho eram de incomplexa efetuação, transversalmente, alterou a sistemática que carreia a defensa dos direitos laborais.

Ao estipular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia.

Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações.

Antes, o componente significante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a fiel avaliação dos mesmos mencionados direitos denotou-se indispensável.

Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados à vida do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

Estando intimamente associado à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar detém particular valor no Direito Laboral.

Obstando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.