No passado recente, a tema fundamental de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a prudente suputação dos mesmos apontados direitos revelou-se indispensável.
Uma vez que associados aos víveres do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O sistema legislativo alterou as metodologias de atuação da advocacia ao especificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A normal impreteribilidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamação trabalhista, trazendo confusão a demandas que antes aparentavam ser de tranquila realização, transversalmente, demudou a estrutura que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem inconfundível significado no Direito Laboral.
Dificultando a habilidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
As transformações fixadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.