Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tamandaré - PE

Por estar intimamente interligada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém especial significação no Direito Laboral.

As modificações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porque expiram aceleradamente e porquanto associados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Acrescentando ruído a processos que antigamente foram de fácil executação, a consueta impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que afeta o amparo dos direitos trabalhistas.

Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas.

Antes, o assunto substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a consiensiosa avaliação desses mencionados direitos denotou-se fundamental.

Obstaculizando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

O ordenamento jurídico extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.