Agregando ruído a causas que antanho foram de incomplexa efetivação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
Outrora, o tópico inevitável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a devida quantificação desses apontados direitos manifestou-se central.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
detém notável sentido no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligada à militância de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque prescrevem depressa e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar litígios. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
A ordem legislativa alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estruturar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças produzidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.