Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa do Ouro - PE

Agregando ruído a causas que antanho foram de incomplexa efetivação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.

Outrora, o tópico inevitável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a devida quantificação desses apontados direitos manifestou-se central.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar detém notável sentido no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligada à militância de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porque prescrevem depressa e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar litígios. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.

A ordem legislativa alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estruturar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

As mudanças produzidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.