Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa do Ouro - PE

Ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os paradigmas de atuação da advocacia.

Em momentos passados, a tema basilar de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a devida mensuração dos mesmos aludidos direitos tornou-se fundamental.

Estando intimamente ligada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui individual valor no Direito do Trabalho.

Porquanto relacionados aos víveres do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

Entravando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.

Somando tortuosidade a ações que em tempos pretéritos mostravam ser de simples operação, a normal necessidade de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.

As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.