Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa do Ouro - PE

A aparente impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do começo do processo trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que em momentos passados foram de fácil concretização, paralelamente, modificou o plano que rege o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Antes, o dado imprescindível de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a racional computação daqueles aludidos direitos manifestou-se basilar.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar detém notável significância no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar litígios. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente situação.

As alterações assentadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Ao articular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo distendeu os métodos de operação da advocacia.