Agregando dificuldade a reclamatórias que antanho eram de elementar concretização, a comum indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que impele a salvaguarda dos direitos laborais.
A dicção patrocinar
possui individual acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Obstando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à alimentação do operário, os direitos laborais têm emergência.
Anteriormente, o quesito inevitável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a devida quantificação desses aludidos direitos denotou-se indeclinável.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios.
As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A ordem jurídica inflou os padrões de operação da advocacia ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.