Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José do Egito - PE

A expressão patrocinar possui singular acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada à militância de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadrinhar demandas. Não se objeta, contudo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.

A comum imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da causa trabalhista, incorporando desorientação a lides que antigamente revelavam ser de incomplexa concretização, indiretamente, modificou a metodologia que rege o proteção dos direitos empregatícios.

As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a judiciosa quantificação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se fulcral.

Porque prescrevem depressa e porquanto relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao prescrever o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação dilatou os padrões de desempenho da advocacia.