Ao produzir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os métodos de desempenho da advocacia.
Aditando tortuosidade a reclamações que no passado recente eram de tranquila concretização, a normal impreteribilidade de liquidar as pretensões já no princípio do litígio trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que guia a defensa dos direitos do trabalho.
Em momentos pretéritos, o quesito indispensável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a pertinente estimação daqueles citados direitos tornou-se cardinal.
O verbo patrocinar
encarna individual peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar processos. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que prescrevem rápido e porque associados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.