No passado recente, a peça primordial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a consiensiosa valoração daqueles mencionados direitos revelou-se indispensável.
Ao estruturar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém especial peso no Direito Laboral.
Acrescentando confusão a reclamatórias que em momentos pretéritos mostravam ser de simples executação, a geral indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da contenda trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que conduz o defendimento dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadroar lides. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
As modificações planeadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.