Antanho, o título primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a fiel quantificação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se vital.
Ao constituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios.
Incorporando complexidade a causas que anteriormente pareciam ser de tranquila produzição, a consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da ação trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que governa o defendimento dos direitos empregatícios.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar contendas. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica notável peso no Direito Laboral.