As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, a parte fulcral de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento atual, a conciente avaliação de tais referidos direitos mostrou-se essencial.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações.
Uma vez que caducam depressa e porque vinculados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao planear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Estando intimamente interligada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui individual significado no Direito Trabalhista.
Adicionando complexidade a litígios que anteriormente foram de tranquila realização, a geral obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da entrada da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que governa o proteção dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patronear causas. Não se questiona, sem embargo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.