Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Primavera - PE

Antes, o dado imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a devida quantificação desses apontados direitos denotou-se inevitável.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Obstaculizando a atividade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.

O verbo patrocinar encarna sublime significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectado à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porque caducam depressa e uma vez que ligados à mantença do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.

Incorporando confusão a processos que antigamente eram de distensa executação, a comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, paralelamente, modificou o plano que move a defensão dos direitos trabalhistas.

Ao delinear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de prática da advocacia.