Uma vez que expiram rápido e porquanto conectados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, o título substancial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a ponderada estimação desses apontados direitos tornou-se primordial.
As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os modelos de operação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
corporifica sublime significância no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A sabida imperiosidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da ação trabalhista, acrescentando ruído a reclamatórias que anteriormente foram de simples executação, paralelamente, alterou a técnica que afeta a defensão dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.