Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Altinho - PE

As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Somando desorientação a lides que antigamente foram de distensa realização, a batida exigência de liquidar os pedidos já na abertura da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Antes, a peça capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a efetiva avaliação de tais aludidos direitos evidenciou-se cardinal.

O ordenamento jurídico inflou as metodologias de atuação da advocacia ao prescrever a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Estando intimamente correlacionada à atuação de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar corporifica singular acepção no Direito do Trabalho.

Porque caducam depressa e porquanto ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Complicando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.