As transformações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente associada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Antanho, a matéria substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a sensata mensuração desses aludidos direitos evidenciou-se vital.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios.
Incorporando desorientação a contendas que antigamente pareciam ser de incomplexa produzição, a geral imperiosidade de liquidar os direitos desde a apresentação da lide trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patronear demandas. Não se contesta, entretanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
O sistema legislativo transmudou os métodos de operação da advocacia ao assentar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
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