Embaraçando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Sendo intimamente correlacionada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o expediente cardinal de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a justa estimação de tais aludidos direitos evidenciou-se essencial.
A expressa precisão de liquidar os pedidos a partir do começo da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que antigamente foram de simples realização, diagonalmente, alterou a dinâmica que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A lei alterou as metodologias de desempenho da advocacia ao estabelecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças convencionadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.