As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital item do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.
Porque relacionados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A famigerada necessidade de liquidar as verbas já no ingresso do litígio trabalhista, incorporando ruído a reclamações que antigamente pareciam ser de descomplicada efetuação, diagonalmente, imutou a sistemática que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antes, a peça capital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a curial mensuração de tais mencionados direitos patenteou-se primordial.
Embaraçando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os padrões de operação da advocacia.
Estando intimamente associado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito Trabalhista.