Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Escada - PE

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar incorpora particular acepção no Direito Trabalhista, por ser intimamente relacionada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A consueta exigência de liquidar as pretensões desde a abertura da demanda trabalhista, trazendo desorientação a ações que antigamente eram de descomplicada concretização, diagonalmente, imutou a metodologia que afeta a defesa dos direitos dos empregados.

As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto interligados à vida do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

Obstando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.

A ordem jurídica dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao promover a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o quesito cardinal de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a prudente suputação daqueles referidos direitos revelou-se substancial.