Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Escada - PE

Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas.

Porquanto correlacionados ao sustento do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

Agregando dificuldade a litígios que em momentos passados foram de elementar operação, a habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que instrui a tutela dos direitos empregatícios.

Ao convencionar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Estando intimamente associado ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui individual significado no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar causas. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.

As transfigurações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antes, a pauta importante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a cautelosa aferição de tais aludidos direitos manifestou-se substancial.