Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nazaré da Mata - PE

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadrinhar processos. Não se contesta, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova cena.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

A ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamatórias que outrora foram de distensa concretização, lateralmente, alterou a estrutura que direciona o defendimento dos direitos do trabalho.

Em momentos passados, o elemento significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a conciente quantificação desses apontados direitos evidenciou-se capital.

As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Sendo inerentemente ligado à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar tem singular peso no Direito do Trabalho.

Porque interligados à vida do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

O legislativo dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.