Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ibirajuba - PE

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar causas. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova realidade.

Ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia.

A habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada executação, diagonalmente, transmudou a estrutura que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.

Porquanto vinculados ao sustento do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

As transformações fundadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar encarna individual peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Anteriormente, a peça inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a consiensiosa valoração daqueles aludidos direitos evidenciou-se indispensável.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.