Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Betânia - PE

Trazendo tortuosidade a processos que anteriormente eram de tranquila operação, a regular necessidade de liquidar as pretensões já no início da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que rege o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Atalhando a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

O ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

As metamorfoses assentadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o componente vital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a metódica avaliação daqueles citados direitos tornou-se basilar.

Porquanto ligados à subsistência do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A dicção patrocinar possui especial relevância no Direito Laboral, estando intimamente associada à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.