Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Acre

Ao constituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou as metodologias de desempenho da advocacia.

Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios.

Em tempos pretéritos, a peça central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a consequente quantificação de tais apontados direitos evidenciou-se crucial.

As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central item do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar contendas. Não se questiona, entretanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.

Trazendo tortuosidade a causas que antes aparentavam ser de fácil realização, a aparente necessidade de liquidar as pretensões já na entrada do processo trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que governa o defendimento dos direitos do trabalho.

Porque ligados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.

Sendo profundamente conectado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar possui peculiar acepção no Direito Trabalhista.