Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jordão - AC

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar ações. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

Porquanto conectados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

O termo patrocinar tem excepcional significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligado à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Outrora, a parte fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a fiel valoração dos mesmos referidos direitos denotou-se central.

O ordenamento jurídico estendeu as metodologias de operação da advocacia ao planear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

A aparente precisão de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a litígios que antigamente foram de fácil concretização, obliquamente, transmudou a técnica que guia a defesa dos direitos do trabalho.

As remodelações especificadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.