As alterações disciplinadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao assentar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia.
Por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui excepcional significação no Direito Trabalhista.
Porque relacionados à subsistência do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Acrescendo dificuldade a reclamatórias que em momentos passados revelavam ser de tranquila executação, a ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que regula a defesa dos direitos do trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas.
Outrora, o item indeclinável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a conciente avaliação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se vital.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadroar causas. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova condição.