Porquanto relacionados ao sustento do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
As transformações delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A lei estendeu os padrões de atuação da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
detém notável significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Trazendo complexidade a contendas que antanho foram de tranquila concretização, a expressa impreteribilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que rege o proteção dos direitos laborais.
Outrora, o expediente inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a conciente quantificação desses apontados direitos mostrou-se cardinal.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações. Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar demandas. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.