Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As transmutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao fixar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os paradigmas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar lides. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto conectados à vida do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamatória trabalhista, aditando confusão a processos que antigamente revelavam ser de tranquila produzição, indiretamente, modificou a mecânica que impele a salvaguarda dos direitos laborais.
Outrora, o ponto fundamental de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a cuidadosa estimativa desses apontados direitos manifestou-se fundamental.
A palavra patrocinar
possui individual valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.