Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mâncio Lima - AC

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar litígios. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.

A dicção patrocinar detém inconfundível acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente associada à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

O legislativo extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao arquitetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Antes, o ponto capital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a escrupulosa valoração daqueles referidos direitos mostrou-se crucial.

As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Somando dificuldade a demandas que antigamente aparentavam ser de elementar realização, a expressa precisão de liquidar os direitos já na apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que movimenta a guarda dos direitos laborais.

Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.

Uma vez que vinculados à vida do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.