A legislação alterou os paradigmas de operação da advocacia ao suscitar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados ao sustento do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A comezinha precisão de liquidar as pretensões partindo do exórdio do litígio trabalhista, acrescentando complexidade a causas que anteriormente eram de simples efetivação, indiretamente, transformou a técnica que rege a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se debate, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
As mutações especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações.
A palavra patrocinar
tem notável significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antigamente, o questão substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a honesta mensuração dos mesmos apontados direitos denotou-se fundamental.