Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Brasiléia - AC

O ordenamento legislativo alterou os padrões de prática da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Antigamente, o questão relevante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a prudente quantificação desses apontados direitos demonstrou-se capital.

As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que expiram rápido e porque correlacionados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadroar ações. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.

A normal inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da demanda trabalhista, acrescentando ruído a causas que no passado recente eram de fácil realização, paralelamente, alterou a mecânica que move o defendimento dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar tem particular importância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.