A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar causas. Não se discute, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Anteriormente, o título capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a adequada estimação desses apontados direitos patenteou-se capital.
A dição patrocinar
tem excepcional significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque prescrevem depressa e porquanto conectados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da lide trabalhista, acrescentando desorientação a litígios que em tempos passados pareciam ser de distensa executação, lateralmente, alterou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as metodologias de operação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.