Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
A corrente precisão de liquidar as verbas desde o princípio da causa trabalhista, aditando tortuosidade a demandas que antes eram de simples executação, diagonalmente, imutou o sistema que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias.
O termo patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionado à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Anteriormente, a tema imprescindível de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a honesta valoração de tais apontados direitos evidenciou-se primordial.
Atalhando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema jurídico expandiu os modelos de prática da advocacia ao promover a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.