Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.
Uma vez que interligados à subsistência do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes, o expediente primacial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a responsável suputação dos mesmos citados direitos evidenciou-se capital.
A normal inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da ação trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que antanho foram de elementar efetivação, obliquamente, transmutou o plano que rege a guarda dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Obstando a praxe de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
O sistema jurídico inflou os modelos de prática da advocacia ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As modificações articuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.