Inibindo a praxe de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Antes, o título indispensável de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a judiciosa estimativa de tais referidos direitos demonstrou-se central.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente vinculado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui individual peso no Direito do Trabalho.
As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao convencionar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.
A expressa precisão de liquidar os direitos desde o princípio da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a demandas que anteriormente foram de elementar realização, transversalmente, imutou o sistema que acompanha o defendimento dos direitos laborais.