Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sena Madureira - AC

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.

Antigamente, a parte importante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a curial estimação daqueles mencionados direitos mostrou-se fulcral.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

A ordem legislativa remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao disciplinar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar encarna peculiar significância no Direito Laboral, sendo inerentemente associado à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Aditando dificuldade a ações que em momentos passados pareciam ser de fácil realização, a comum necessidade de liquidar as pretensões partindo do início do processo trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que guia a guarda dos direitos dos empregados.

Detendo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear demandas.

As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.