Sendo profundamente ligado à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem individual valia no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar processos. Não se contesta, apesar disso, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os métodos de prática da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas.
Antigamente, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a fundamentada mensuração daqueles referidos direitos demonstrou-se primacial.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A expressa exigência de liquidar os direitos a partir da origem da reclamação trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamatórias que antanho eram de tranquila efetivação, paralelamente, transmutou o plano que coordena a defensa dos direitos empregatícios.