As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Porque ligados à vida do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
O vocábulo patrocinar
encarna singular significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associado à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu as metodologias de exercício da advocacia.
A corrente inevitabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que outrora foram de simples efetuação, obliquamente, demudou o sistema que move a tutela dos direitos laborais.
Anteriormente, o questão primacial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No momento vigente, a devida estimativa de tais citados direitos patenteou-se essencial.
Prejudicando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar ações.