Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Feijó - AC

A famígera imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, acrescendo confusão a demandas que no passado recente pareciam ser de elementar operação, transversalmente, alterou a técnica que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Outrora, o componente basilar de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a adequada quantificação desses citados direitos patenteou-se fulcral.

As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Ao articular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou os padrões de operação da advocacia.

O verbo patrocinar incorpora particular significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado à atuação de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar causas. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.