Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Feijó - AC

Em momentos passados, o conhecimento central de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo corrente, a cautelosa quantificação daqueles apontados direitos patenteou-se crucial.

As transformações suscitadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A expressa indispensabilidade de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, adicionando confusão a processos que outrora mostravam ser de simples efetuação, indiretamente, modificou a dinâmica que governa o defendimento dos direitos empregatícios.

A lei alargou os métodos de exercício da advocacia ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porque interligados à subsistência do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Por ser intimamente ligada à militância de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar incorpora especial valor no Direito Trabalhista.

Inibindo a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.

Incorporando o Jus Postulandi, ordinariamente, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias.