O legislativo transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente relacionado à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém notável significância no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, o assunto essencial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a conciente mensuração daqueles mencionados direitos patenteou-se capital.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de fiar ações. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
Incorporando dificuldade a reclamatórias que antigamente eram de simples efetivação, a conhecida precisão de liquidar os pedidos desde a apresentação da contenda trabalhista, indiretamente, transmutou o plano que toca a defesa dos direitos laborais.
Porquanto vinculados aos víveres do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
As alterações geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.