Obstaculizando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Por estar intimamente conectada à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna notável significado no Direito Laboral.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas.
As transformações constituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
A sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos já na abertura da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a processos que em tempos passados pareciam ser de distensa produzição, transversalmente, modificou a estrutura que conduz a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antigamente, o quesito importante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a escrupulosa mensuração desses citados direitos revelou-se central.
A ordem legislativa alterou os modelos de atuação da advocacia ao definir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
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