Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

A dição patrocinar encarna especial significação no Direito Laboral, estando intimamente vinculada à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A aparente exigência de liquidar as verbas desde o encetamento da ação trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que no passado recente mostravam ser de simples realização, transversalmente, demudou o plano que direciona a defesa dos direitos laborais.

O ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de operação da advocacia ao produzir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Dificultando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Em momentos pretéritos, o tópico basilar de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a fundamentada estimativa dos mesmos apontados direitos demonstrou-se central.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm pressa.

De forma geral, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas.

As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.