Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Muribeca - SE

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto associados à sobrevivência do operário e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

A corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o princípio da demanda trabalhista, aditando ruído a litígios que antanho foram de tranquila realização, obliquamente, modificou a estrutura que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.

Atalhando a praxe de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente situação.

As mudanças sistematizadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, a parte cardinal de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a fundamentada quantificação de tais apontados direitos sinalizou-se imprescindível.

A dicção patrocinar incorpora particular significação no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico alargou os padrões de exercício da advocacia.