Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Rosa de Lima - SE

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

Antes, o elemento indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a criteriosa aferição desses aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadroar ações. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.

Ao engendrar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo transmudou as metodologias de atuação da advocacia.

Trazendo desorientação a lides que anteriormente foram de tranquila realização, a famígera necessidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que movimenta a guarda dos direitos dos trabalhadores.

A expressão patrocinar possui peculiar significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As remodelações delineadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porque conectados à alimentação do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.