Antes, a peça relevante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a metódica quantificação desses referidos direitos tornou-se capital.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados aos víveres do obreiro e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Por ser intrinsecamente interligado à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém sublime valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar demandas. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
A natural inevitabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da lide trabalhista, adicionando ruído a litígios que anteriormente foram de distensa concretização, paralelamente, transmudou a mecânica que carreia a defesa dos direitos trabalhistas.
O sistema legislativo modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao articular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações criadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.