Estando profundamente conectada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica especial importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear litígios. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o elemento fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a honesta estimação desses referidos direitos patenteou-se substancial.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que associados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Ao articular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou as metodologias de exercício da advocacia.
Somando sinuosidade a reclamatórias que antanho foram de elementar produzição, a famígera indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.