Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas.
Incorporando confusão a reclamações que no passado recente pareciam ser de elementar concretização, a corrente exigência de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
Antes, o quesito substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a sensata valoração de tais citados direitos tornou-se primordial.
Uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
O legislativo inflou os padrões de desempenho da advocacia ao engendrar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar causas. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
A dicção patrocinar
detém inconfundível significado no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.