A dição patrocinar
detém particular significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Acrescentando ruído a ações que antanho foram de distensa efetuação, a aparente precisão de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a parte basilar de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a criteriosa aferição desses referidos direitos sinalizou-se capital.
Atalhando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
O sistema legislativo mudou as metodologias de desempenho da advocacia ao promover a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.