Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Indiaroba - SE

Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.

A famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da causa trabalhista, agregando sinuosidade a ações que antanho aparentavam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, alterou a estrutura que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A ordem legislativa mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao fixar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Em tempos passados, o quesito primordial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a apropriada quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se fundamental.

Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A expressão patrocinar tem individual acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apaniguar lides. Não se contraria, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.