Porquanto vinculados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao articular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os padrões de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Incorporando sinuosidade a causas que no passado recente foram de elementar efetuação, a comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Atalhando a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
As modificações tecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, a parte considerável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a adequada mensuração daqueles apontados direitos manifestou-se crucial.
O verbo patrocinar
tem especial importância no Direito Laboral, por ser profundamente associado à atuação de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.