Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Simão Dias - SE

O termo patrocinar encarna especial relevância no Direito Laboral, estando intimamente interligado à militância de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Trazendo ruído a processos que antes foram de simples executação, a usual obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a abertura da contenda trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que toca a defensa dos direitos trabalhistas.

Uma vez que expiram rápido e porque correlacionados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.

As transmutações engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Ao prescrever a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou as metodologias de operação da advocacia.

Anteriormente, o expediente indeclinável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a criteriosa quantificação dos mesmos citados direitos demonstrou-se cardinal.

Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações.

Dificultando a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.