As mudanças estabelecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A lei modificou os padrões de desempenho da advocacia ao promover a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Adicionando confusão a litígios que outrora foram de incomplexa efetuação, a famigerada precisão de liquidar os pedidos a partir do começo do processo trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que impulsiona a salvaguarda dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antanho, o conhecimento crucial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a curial avaliação dos mesmos apontados direitos denotou-se primacial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Porque associados à subsistência do operário e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar reclamações. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.