Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pinhão - SE

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar detém especial peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Outrora, o conhecimento imprescindível de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a judiciosa quantificação desses apontados direitos demonstrou-se indeclinável.

As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que relacionados à vida do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

A corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do ingresso da causa trabalhista, adicionando complexidade a contendas que antigamente foram de incomplexa concretização, obliquamente, modificou a mecânica que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.

A lei remodelou os modelos de atuação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar litígios. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.