Antigamente, a matéria indispensável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No instante corrente, a ajustada quantificação desses referidos direitos sinalizou-se capital.
Dificultando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral.
Porquanto ligados à mantença do contratado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando ruído a reclamatórias que antes mostravam ser de fácil efetivação, a comum necessidade de liquidar os pedidos já no começo da lide trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que regula o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao planificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.