Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pirambu - SE

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas. Detendo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Trazendo dificuldade a lides que antes eram de incomplexa efetuação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que impele a defesa dos direitos laborais.

Antanho, a pauta primordial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a apropriada avaliação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indispensável.

Porquanto vinculados à mantença do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.

As transformações geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Inibindo a práxis de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.

A lei ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Estando profundamente conectada à militância de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar tem especial significação no Direito do Trabalho.