Outrora, o quesito primacial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a racional suputação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se vital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Acrescendo confusão a processos que anteriormente foram de simples efetivação, a batida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que orienta o amparo dos direitos laborais.
O termo patrocinar
possui sublime valor no Direito Trabalhista, por estar profundamente relacionado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque conectados à mantença do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
Ao suscitar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os modelos de desempenho da advocacia.
Complicando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna condição.