Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cristinápolis - SE

A lei modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao assentar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Por estar inerentemente relacionado ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar encarna sublime importância no Direito Trabalhista.

Dificultando a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.

A ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a processos que em tempos passados eram de incomplexa efetivação, diagonalmente, transmutou a técnica que impele a tutela dos direitos do trabalho.

Porquanto expiram depressa e porque ligados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.

Antanho, a matéria imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a justa valoração dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.