Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Aracaju - SE

Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

Ao instituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a lei inflou os padrões de prática da advocacia.

A prosaica necessidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos foram de descomplicada produzição, obliquamente, alterou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.

Obstaculizando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.

A palavra patrocinar tem especial relevância no Direito Trabalhista, por ser profundamente vinculada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Antes, a peça significante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a cautelosa estimativa dos mesmos apontados direitos revelou-se central.

As transmutações concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.