Porque vinculados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Obstando a habilidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os modelos de prática da advocacia.
As transformações disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando tortuosidade a causas que outrora eram de descomplicada operação, a batida precisão de liquidar as verbas desde a entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que afeta a defensão dos direitos dos empregados.
Por ser intrinsecamente associada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna particular importância no Direito Laboral.
Em tempos pretéritos, o quesito cardinal de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a apropriada suputação daqueles referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.