Ao instituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os padrões de atuação da advocacia.
O termo patrocinar
encarna especial significação no Direito Trabalhista, por estar inerentemente conectado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar demandas. Não se contradita, ainda assim, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Antes, o expediente importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a conciente aferição de tais apontados direitos demonstrou-se indeclinável.
A consueta necessidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a litígios que anteriormente foram de incomplexa concretização, indiretamente, imutou a metodologia que impulsiona o amparo dos direitos laborais.
As mudanças definidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que interligados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.